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據(jù)埃森哲專題研究小組最近就民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)研究和分析表明，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)正處于一個(gè)十字路口，如果要充分發(fā)揮他們的巨大潛力，就必須實(shí)施大刀闊斧的改革。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授在首屆“北京大學(xué)?中國(guó)企業(yè)人力資本論壇”上發(fā)表演講，就當(dāng)前農(nóng)村體制改革和城鄉(xiāng)一體化問(wèn)題做了深刻的闡述，并就民營(yíng)企業(yè)發(fā)展發(fā)表了自己的看法。
民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)歷初步的發(fā)展壯大之后，就是面臨著市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)拓以及企業(yè)的管理等問(wèn)題，當(dāng)然引進(jìn)人才是最有效的最科學(xué)的管理方法，這里我們主要是介紹如何開(kāi)拓市場(chǎng)。
干汊河鎮(zhèn)羽毛業(yè)起源于上世紀(jì)七八十年代，由最初的撥浪鼓走村串戶、販買販賣，逐步發(fā)展到今天初具規(guī)模的全國(guó)性專業(yè)市場(chǎng)。其發(fā)展速度不能不令人驚嘆，其發(fā)展過(guò)程主要經(jīng)歷了三個(gè)階段：
